软件设计分层模式

1、JSP开发时分两层（表示层和数据访问层）的弊端：展示逻辑与业务流程混合，或者代码业务与数据访问混合，编码职责不清，修改时互相影响，难以扩展和重用。

2、三层架构的划分：

（1）表示层：与用户交互，收集数据，展示结果。一般以JSP文件、HTML文件为主。

（2）业务逻辑层：根据业务需要控制执行过程，进行事务管理，如数据有效性检验、业务逻辑描述等。经常放在service包或biz包下。

（3）数据访问层：提供与业务无关的数据访问操作。通常放在dao包下。

3、层与层的关系：表示层依赖于业务逻辑层，业务逻辑层依赖于数据访问层。

4、分层原则：

（1）上层依赖其下层，依赖关系不跨层。上层调用下层的结果，取决于下层的实现。

（2）下一层不能调用上一层。

（3）下一层不依赖上一层。

（4）在上一层中不能出现下一层的概念。

5、分层开发的优势：职责清晰、无损替换、降低依赖程度、复用代码。

JNDI

1、JNDI：Java命名与目录接口，是一个有关应用程序设计的API，为开发人员提供了查找和访问各种命名和目录服务的通用、统一的接口。

2、JNDI的优点：

（1）在应用与Java对象或资源之间建立松耦合的逻辑关联，简化应用对资源的配置及维护工作。

（2）可以在更大范围、不同应用之间共享资源。

3、在Tomcat中发布一条信息供所有的Web应用程序使用：

（1）发布信息：修改Tomcat\conf\context.xml文件。

<context>
    <Environment name="tjdni" value="hello" type="java.lang.String" />
</context>

（2）获取资源：使用lookup()进行查找。

//javax.naming.Context提供了查找JDNI的接口
Context ctx = new InitialContext();
//java:comp/env/为前缀
String testjdni = (String)ctx.lookup("java:comp/env/tjdni");
out.print("JDNI:" + testjdni);    //输出hello

数据库连接池

1、传统数据库连接方式的不足：需要经常与数据库建立连接，在访问结束后必须关闭连接释放资源；并发较大时执行速度容易受到影响；系统安全性和稳定性相对较差。

2、数据源的配置：

（1）context.xml文件的配置：在context节点下添加resource元素。

<Resource name="jdbc/news" auth="Container" type="javax.sql.DataSource"
    maxActive="100" maxIdle="30" maxWait="10000" username="newsu"
    password="123456" drviceClassName="com.mysql.jdbc.Driver"
    url="jdbc:mysql://127.0.0.1:3306/news?useUnicode=true&amp;characterEncoding=utf-8" />

<!--
    name：指定Resource的JDNI名称。
    auth：指定Resource的Manager，可选Container（容器创建）和Application（Web应用创建）。
    type：指定Resource所属的java类型。
    maxActive：指定池中活动状态的数据库连接的最大数目。
    maxWait：指定池中数据库连接处于空闲状态的最长时间（ms）。
    maxIdle：指定池中空闲状态的数据库连接的最大数目，0为不限制。
-->

（2）web.xml文件的配置：在web-app节点下添加resource-ref元素。

<web-app>
    <resource-ref>
        <description>New DataSource</description>
        <res-ref-name>jdbc/news</res-ref-name>
        <res-type>javax.sql.DataSource</res-type>
        <res-auth>Container</res-auth>
    </resource-ref>
</web-app>

<!--
    description：对所引用资源的说明。
    res-ref-name：指定所引用资源的JDNI名称。
    res-type：指定所引用资源的类名称。
    res-auth：指定管理所引用资源的Manager。
-->